Contrairement aux idées reçues, le marché de l’emploi offre aux jeunes diplômés des opportunités à saisir. De nombreuses structures spécialisées réalisent des études sur les secteurs qui recrutent le plus. En 2020, les prévisions annoncent que les compagnies d’assurance embauchent environ 13 000 employés. Pour faire partie des recrues, les intéressés doivent suivre préalablement une formation adaptée.
Aperçu sur le contenu d’une formation en assurance
Le domaine des assurances est particulièrement vaste. Effectivement, les assureurs proposent un grand nombre de formules à leurs clients. Chaque agent doit ainsi connaître absolument les offres de l’entreprise afin de dispenser un accompagnement personnalisé à leurs interlocuteurs. Depuis quelques années, l’approche commerciale de ces établissements a évolué. Il ne s’agit plus de vendre à tout prix un contrat type. Le principal concerné doit étudier les besoins de la personne pour ensuite suggérer une solution adaptée. La qualité de service importe davantage que le montant de la prime aux yeux de la clientèle. Une formation n’enseigne pas uniquement les techniques d’assurances, elle permet d’acquérir les bonnes pratiques pour pérenniser les relations avec autrui.
Ceci dit, les formateurs insisteront sur certaines notions théoriques. Les apprenants pourront peu à peu maîtriser le lexique employé dans ce métier. En prenant connaissance des termes les plus utilisés dans cette profession, on sera en mesure de rassurer les recruteurs au cours de l’entretien d’embauche. Suivre une formation en assurances aidera donc chacun à mener une carrière bien remplie. Néanmoins, des cours en alternance seraient parfaits pour s’habituer aux tâches les plus courantes. Cette solution épargnera à chacun de mauvaises expériences et un licenciement prématuré. Habituellement, la personne passera plus d’une vingtaine d’heures au sein d’une entreprise en tant que stagiaire. Cette durée permettra de mieux connaître le fonctionnement d’une compagnie d’assurance.
Comment se lancer dans le métier de l’assurance ?
Le secteur de l’assurance ne connaît pas la crise. Portée par une hausse soutenue des demandes en matière de solution de prévoyance, les grands groupes lancent régulièrement des campagnes de recrutement. Bien que des nouveaux postes soient créés chaque année, la concurrence est particulièrement rude auprès des demandeurs d’emploi. Les recruteurs sélectionnent les candidats selon des critères assez stricts. Les postulants retenus ont au moins deux années d’études supérieures à leur actif. Les assureurs exigent donc que les recrues possèdent un DUT ou un BTS en assurance. Toutefois, ceux qui ont opté pour une autre branche d’études en lien avec la finance peuvent aussi envisager cette carrière.
En dehors des diplômes, les établissements pourvoyeurs d’emploi accordent énormément d’importance aux talents et aux expériences des postulants. Pour ne pas négliger ce détail, les intéressés peuvent tout à fait suivre une formation adaptée. Cet apprentissage permettra à chacun d’acquérir les notions de base à défaut de rafraîchir ses connaissances. Les informations obtenues seront utiles pour passer avec succès les tests d’évaluation et les entretiens.
Quoi qu’il en soit, les exigences des compagnies d’assurance dépendent également des postes convoités. Pour augmenter ses chances d’être recrutés, les intéressés doivent recourir à un centre de formation professionnelle.
